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黄石新兴全面启动“英才计划”

 

近期,黄石新兴积极响应集团公司董事长奚国华提出的要求,全面启动“英才计划”,通过遴选一大批有突出贡献的内部人才、提升公司综合实力吸纳更多的外部人才,为公司健康稳健发展提供了更多的人才保障。

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4月份,公司领导班子成员通过“面对面”、“点对点”的座谈,从专业角度对内部英才进行培训。董事长王峰结合自身经历、知名企业案例,讲管理、讲创新,通过引导的方式鼓励联系人多做、多想、多提升。总经理王世锋当面解答了联系人提出的难点工作,认真聆听了他们的职业规划,鼓励大家要勤思、善学,成为各自专业的带头人。其他领导班子成员从各自专业的角度针对信息化、自动化、财务及税收制度等与内部人才进行了深入的讨论。

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黄石新兴还注重提升公司整体综合实力,以吸引更多外部人才来公司就业。公司在环保、安全、现场提升方面投入了大量的人力、财力和物力。目前,公司整体形象大幅提升,向着花园式工厂迈进了一大步。环保方面新增的烧结湿电除尘,将粉尘排放浓度由之前的30-40mg/m³降低至10mg以下,低于国家近期将实施的30mg的最新标准,实现超低排放。除此之外,工业机器人在铸管行业的首次运用,提升了公司自动化水平、提高了产品精度、降低了职工劳动强度,为公司迈向智能化新时代增添了新动能。

事实上,一直以来,黄石新兴都重视人才的引进、培养和激励。外部,公司积极与地方政府联系,争取更多的人才优惠政策;内部,公司制定了后备人才、技能技术带头人、大学生管理制度,制定并完善了人才晋升通道,制定人才培养计划,对人才实施动态管理。

公司实施的“英才计划”,辐射带动了一大批职工投入其中,点燃了职工干事创业的积极性,助力公司生产蓬勃发展。(张丹)

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